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宗博堂奖金制度,奖金制度怎么定

2020-08-01 13 七兄弟评测平台

宗博堂奖金制度,奖金制度怎么定

很难几句话说清,要根据bai具体du情况而定。主要考虑的因素:

1、奖zhi金要起到激励作dao用,鼓励团队成员为共同目标而努力

2、要体现奖励先进鞭策后进的效果

3、要力求公正公平

4、要考虑资金来源与承受能力

5、要考虑未来奖金的增长空间与激励效果

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通钢限产了,大家的奖金减少了是正常的。可为什么还要分的369等呢。说什么分出个生产单位、非生产单位。这些都是根据什么分的啊。难道非生产单位的工人的就比那些所谓的生产单位清闲么?我看不是那样吧!有没有管事的在看啊,能不能出来解释一下?为什么有的单位奖金高,有的单位就那可怜的300块钱。而且同样是一个级别的单位,待遇还不一样。这些都是怎么定下来的呢?不会是靠个人关系吧!这个阶段工人们本来就很困难,你们这些领导就没点良心好好考虑一下工人们的难处么?长点儿良心吧!

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推荐回答:这与我们的交易制度有关。我们国家的交易制度是“价格优先、时间优先”。意思就是同样的交易价格下,先报价的人在证交所由交易主机先撮合进行成交。所以并不一定是不能交易了,而是交易优先权问题。 这样你就应该明白了。对于一只股票,涨停和跌停...


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